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  人才企业的第一资源

  未来世界的竞争,说到底是人才的竞争,健乔把人才资源视为第一资源,重视人才,注重研发是健乔永远的追求,公司自创办以来,在用人机制上大胆革新,做到能者上,平者让,庸者下,岗变薪变,以此来挖掘企业内部人才,聘请行业内专家,通过引进人才和挖掘企业内部资源两者相结合,真正达到了构筑健乔人才高地的目的,在人才引进方面,我们根据公司长短期目标,制定出相应的长短期用人计划,并且根据用人岗位不同,拟定岗位职责,按要求引入高素质的人才,造就了一支专业化,高素质,责任强的企业队伍,为健乔的进一步发展和壮大注入源源不竭的动力。

  研发企业原动力

上海健乔阀门制造有限公司自创业以来始终把技术开发放在企业活动的首位。公司投入大量的人力物力及时间进行科研创新,直接参与重大科技项目的具体设计,试验工作,所有正在投产的新产品的设计图纸的“批准”栏均由主要领导签字。开发机构由理论和实干能力出色的专职开发工程师及参与开发人员组成,完备的CAD阀门设计与模拟中心,拥有强大的自我设计研发的能力,高素质的研发队伍,都是健乔高品质产品的最有力保证。

  研发部门十多年来为公司开发出多项产品和专利技术,优质的产品品质赢得了市地普遍一致的好评,公司研发部门和工艺部门组成汇聚了从造型,工艺到设计全方位人才组合,追求创新和突破,保证产品的原创性,使得健乔能不断的抢占市场先机,立于不败之地。

  今后,健乔产品不仅能够在产品造型,结构上更科学,更先进,而且在性能上也将发生新的突破,认真积累点滴进步,努力迈向完美品质。

  以人为本,广纳贤才。精诚团结,创新拼搏。

  

     上海健乔阀门招聘信息:

  1 . 机械工程师(设计开发) 3名 性别不限 本科学历

  职责:机械和化工类专业,熟悉阀门部件者优先考虑,会CAD操作英语六级,具体薪资面议。

  2. 检验员 2名 男性

  职责:熟悉质量检验操作流程一年,能看图纸和使用量具,吃苦耐劳, 70-75元一天。具体面议。

  3. 网络销售 5名 性别不限 本科学历

  职责:熟悉机械和化工类方面知识,CET-4能独立建立公司网站并维护。能用英文编制公司资料软件.有创意逻辑思维,能吃苦耐劳、兢兢业业者。具体面谈,以能力定薪资。做六休一,常日班。缴纳国家有关规定的保险政策。

  待遇:交纳保险,做六休一常日班八小时,薪资具体面议!

  4. 办公文员 5 名 性别女性 本科学历

  职责: 机械和化工类专业,能熟练使用电脑,对统计数字概念比较敏感。会较强的书写能力,能吃苦耐劳、兢兢业业者优先考虑。

  待遇: 交纳保险,做六休一,常日班八小时,薪资面议!

  联系电话:13817435127 联系人: 魏先生 电子邮箱: 13817435127@163.com


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